关于煤矿网络知识竞赛的组织与实施，可参考以下综合方案：

### 一、竞赛目标

1. 提升员工安全知识水平与应急处理能力；

2. 强化安全文化氛围，形成全员安全意识；

3. 通过竞赛激励机制，推动安全制度落地执行。

### 二、竞赛内容

涵盖煤矿安全法律法规、事故案例分析、应急处理流程、网络安全知识等，具体分为：

- **法律法规** ：如《安全生产法》《煤矿安全监察条例》等；

- **事故案例** ：典型事故的预防与处理；

- **应急技能** ：火灾、瓦斯爆炸等应急处理流程；

- **网络安全** ：防范网络诈骗、数据保护等基础知识。

### 三、竞赛形式

**线上答题阶段**

- 采用多平台答题模式（如微信公众号、专用App），支持个人或团队参赛；

- 题型包括选择题、填空题、判断题、案例分析题等；

- 设定积分赛和限时竞答赛两个阶段，例如：

- 积分赛：每日打卡学习，累计积分；

- 竞答赛：限时完成规定题量，检验知识掌握情况。

**线下活动阶段**

- 组织安全知识讲座、模拟演练、颁奖仪式等；

- 通过案例分析会、安全知识竞赛（如抢答、风险题）等形式深化学习。

### 四、实施步骤

**筹备阶段**

- 成立活动组委会，明确职责分工（如安全部、工会、技术部门等）；

- 制定竞赛规则、评分标准及奖项设置；

- 编写题库，涵盖竞赛所需知识点。

**宣传动员阶段**

- 通过QQ群、矿区广播、班前会等渠道广泛宣传；

- 制作宣传海报、视频，展示竞赛意义及优秀案例。

**竞赛实施阶段**

- **线上答题** ：分阶段开放答题通道，记录积分排名；

- **线下活动** ：组织模拟演练、颁奖仪式，增强参与感。

**总结表彰阶段**

- 对获奖个人和团队进行表彰，颁发证书或奖品；

- 通过总结会议、经验交流会推广优秀经验。

### 五、注意事项

**公平性保障** ：确保题目难度均衡、评分标准透明；

**参与度提升** ：设置激励机制（如绩效考核加分、荣誉证书）；

**效果评估** ：通过竞赛前后安全知识测试、事故隐患排查等评估效果。

### 六、技术支持

- 使用专业竞赛平台（如国家矿山安全监察局专栏）或自建系统；

- 确保网络稳定，提供技术培训支持。

通过线上线下相结合的方式，既能覆盖更广泛的员工群体，又能通过多样化的形式提升学习效果，从而有效推动煤矿安全知识普及与安全管理水平提升。